RUMBO AL EMPLEO

ENSAYO RUMBO AL EMPLEO

Vemos actualmente que en la vida,  las personas están ingresando aún más a  la era informática que hoy en día lo demuestra al usar sitios web de redes sociales.  Esto realmente ha cambiado los ámbitos y sobre todo sus actividades en la forma de relacionarse en la sociedad, se podría decir que esto generado una revolución en la actitud humana. Pero por otra parte, hay otros que tienen un grado para la búsqueda de nuevos candidatos que ofrecen oportunidades de empleo basado en las características que las personas aportan a estas redes sociales.

Las personas  aportamos nuestra esencial profesional que llamamos marca personal, esto podría decirse que es lo que nos diferencia de los demás. Lo cual presenta nuestro conjunto de capacidades y destrezas que lo representamos a nuestras actividades correspondientes. Este es un caso especial, a la vez nos habla de esta forma Inés Temple en su libro publicado “Usted S.A.”, en un capitulo nos comenta que cada uno de nosotros somos una marca y la tenemos que desarrollarla,  y debemos ejercerlo teniendo como objetivo logrando resultados de forma eficaz en las empresas. Dicho esto, dependiendo nuestras acciones en dichos cargos dentro de un empresa estaremos formando nuestra marca, la cual estaremos generando las expectativas que demostramos a los demás. Esto juega un papel muy importante en nuestra trayectoria profesional, ya que nos acompañara a lo largo de nuestra vida.

La búsqueda de nuevos talentos, son reclutados por el medio informático llamando internet, con propósitos de tener acceso a datos no solo para ubicar a candidatos con el perfil “Idóneo”  que son lo suficientemente capaces de cumplir con las necesidades de la empresa. Este mecanismo de búsqueda ahora es usado exhaustivamente, para localizar, conocer, relacionarse y atraer a posibles candidatos talentosos que precisan en incorporar a la empresa, se podría decir que las organizaciones están realizando este método para reducir los gastos en publicidad que es una de las desventajas para atraer posibles candidatos externos.

Ya que esto generan un cambio en nuevos comportamientos y en el ambiente empresarial, porque precisamente las empresas quieren incorporar nuevas ideas para destacar en el mundo.  Por lo tanto, un candidato que está dispuesto a desarrollar su marca tiene la oportunidad de generar mayores garantías de empleo, pero sobre todo puede demostrar en la red sobre sus competencias.

Al parecer las redes sociales son unos de los métodos en la búsqueda de empleos más factibles, por eso debemos tener en cuenta que nuestra marca es fundamental en todo momento, no solo hay que pensar en la experiencia, sino cuan especial somos demostrando a nuestro entorno.

Las numerosas vías en la red que hoy en día disponemos, nos sirve para la presentación de nuestra marca personal y poder ejercerla. Vemos que la mayoría de redes sociales son totalmente gratuitas, con la suficiente capacidad de proyectar nuestra identidad profesional para la presentación hacia los demás.

Dependiendo de la forma en que usemos las redes sociales como LinkenIn, Twitter, Facebook, Google para el uso de ocio o uso profesional, lo importante si estas con las ganas de buscar empleo usando estos canales, ten por seguro que lo encontraras. Si no tienes un objetivo no podrás conseguir los beneficios que te brinda esa red social.

Después de demostrar nuestra marca en estas redes, y conseguimos atraer propuestas de reclutadores, debemos guardar un perfil que demuestre que nuestro curriculum presentado es perfectamente concuerdo a la de nuestra presencia.

En breve, el mundo que vemos hoy en día es muy competitivo en muchos aspectos, muchas empresas buscan a la persona más idónea y con competencia laboral. Lo más importante es establecer una comunicación con el entrevistador, lo cual es beneficioso en puntos de relaciones empresariales.

En caso de no tener el resultado que esperábamos después de la entrevista, pueden ser motivos de mejorar puntos en que nos equivocamos, debemos tener en cuenta que los errores seguirán siendo errores sino lo desarrollamos mediantes prácticas. En caso de ser contratados, debemos recordar que nuestra marca es muy importante y debemos ejercerla para conseguir nuestros objetivos